時事ニュース

【清水建設社員】過労自殺の現場作業所の場所はどこ？過少申告でウソの残業時短に迫る！

 

2021年8月に、ゼネコン大手の清水建設の男性社員（当時29）が自殺した件について、労災認定されていたことが、この度、判明しました。

 

ヤフーニュースによると、残業の時短目標の達成が評価の対象になると上司から言われ、残業時間を過少に申告していたとみられるんだそうです・・。

 

他にも過少申告のメンバーが問題の作業所には数人いて、上司が実態をわかっていないはずはないと・・。

 

  • 過労自殺の現場作業所の場所は地図でどこ？
  • 残業時間の過少申告で時短目標は実質ウソ？

 

気になった点について調査してみました。

注目記事のご案内もしているので、最後までご覧いただけると嬉しいです。

【清水建設社員が過労自殺】自ら勤務時間を過少申告の理由は？時短目標達成の真相が気になる！

 

今年、2023年5月、ゼネコン大手の清水建設の男性社員（当時29）が2021年8月に自殺した件について、労災認定されていたことが分かりました。

 

男性は、長時間の残業をしていたにもかかわらず、務時間に関する記録を操作し、過少に申告していました。

 

その理由としてーー。

時短目標の達成が評価の対象になると上司から伝えられたことが影響した可能性があるとされ、「会社は実際の労働時間を把握できていなかった」。と言っていますが・・。

 

男性は東京都内の独身寮で亡くなっており、清水建設は、遺族から仕事が原因ではないかと指摘を受けて、21年11月に外部の弁護士3人による特別調査委員会を設置。

22年3月に、長時間労働が原因だったとする報告書をまとめた。会社は翌月、遺族に謝罪して和解した。とのこと。

 

男性は東大工学部を卒業後、16年に同社に入社。20年に下水処理施設の工事を手がける東京都江東区の作業所に配属され、工程の管理や下請け会社との調整などを担っていました。

 

残業時間の過少申告の状況についてはーー。

清水建設では労働時間は自己申告制で、個人の業務用パソコンのログオン・ログオフ時刻も自動的に記録され、上司が両方に差異がないかを確認していた。

 

しかしーー。

 

自分のパソコンでログオンしたまま、共用パソコンなどにも自分のIDでログオンしたうえでログオフすると、その時刻が記録され、自分のパソコンで仕事を続けても記録が残らない仕組みになっていた。

 

作業所の社員約10人のうち、男性を含む3人がこうした操作をしていた。

亡くなった男性の実際の残業時間を調べた結果、うつ状態になったとみられる21年8月1日ごろの直前3カ月は平均100時間を超えていたといいます。

 

ニュースの元ネタは以下となります。

　ゼネコン大手の清水建設の男性社員（当時29）が2021年8月に自殺し、今年5月に労災認定されていたことが分かった。長時間の残業をしていたが、勤務時間に関する記録を操作し、過少に申告していた。

引用先：朝日新聞デジタル

 

ニュース記事への世間の反応はーー。

たしかに、生産性の向上などを考えると時短目標などは存在するでしょう。しかし、その目標に達するために過少申告して、体調を崩すことはあってはなりません。

正直に申告することで、過重労働が続いていることが明るみになり、今すぐケアや業務配慮が必要なことに会社も気がつき、専門家につなぐプロセスが重要です。

 

労務の専門家によるコメントが多く見受けられ、あってはならないとと警鐘を鳴らしています。

 

実態として36協定を超える時間働いていた可能性があり、労働基準法違反としての使用者責任が問われる可能性があります。社員の健康を確保し、生産性を高める取り組みや環境をつくることが働き方改革の目的の一つですので、時間外労働を削減することが目的になると、このようなことになりえます。自己申告制を採用していたことや、元請の現場代理人のような立場での業務であるため、関係会社との連絡調整や指導などの業務の状況を周囲から見て、申告された時間とは乖離があると推測できなかったのでしょうか。

 

「労働時間は自己申告制で、個人の業務用パソコンにも自動的に記録され、上司が両方に差異がないかを確認していた。」、とありますが、実態を知らないはずはないと・・やはりそう思います・・。

 

今回、気になるのは、過労自殺などという悲惨なことが起きた、現場事務所がどこだったかということです。

調査を入れてみました。

【清水建設社員が過労自殺】江東区の現場作業所はどこ？場所を地図で確認！

 

「残業時短目標」の達成が評価の対象になると上司から伝えられ、残業時間の過少申告をし、実際の長時間残業で過労となり、うつ病を発症して自殺したものとされる・・そんな現場とは・・。

 

「作業所の社員約10人のうち、男性を含む3人がこうした操作をしていた。」とされるのに、会社は把握できていなかった、としていますが、実態を知る上司は本当に知らなかったのでしょうか？

そんな疑惑の拭いきれない作業所とは・・。

 

清水建設社員が過労自殺した、その問題の江東区の現場作業所はどこにあるのでしょう？
現場の作業所について判っている情報はーー。

  • ゼネコン・清水建設株式会社の作業所
  • 東京都江東区にある作業所
  • 下水処理施設の工事を担当する作業所

 

ということで、「東京都江東区」の清水建設関連の場所を調査したところ、以下３つの事業所がヒットしました。

清水建設 東京木工場
所在地： 〒135-0042 東京都江東区木場２丁目１５−３

清水建設㈱ 技術研究所
所在地： 〒135-0044 東京都江東区越中島３丁目４−１７

清水建設 ものづくり研修センター
所在地： 〒135-0042 東京都江東区木場２丁目１０−３

 

※ 地図上の「＋－の記号」をクリックすると拡大が可能なので、詳細を御覧頂けます。

 

しかし、上記の事業所が「下水処理施設の工事を担当する作業所」を擁しているとは思えませんね。

上記事業所は、事業所一覧 | 企業情報 | 清水建設 より。

 

清水建設東京支店
〒104-8370 東京都中央区京橋2-16-1-14

 

東京支店の傘下事業所であるのかもしれません。

 

清水建設東京支店での事業紹介ページを参照しましたが、具体的な作業所の所在地については判明しませんでした・・。

⇒ 事業紹介 | 企業情報 | 清水建設

 

続報などで、「清水建設株式会社の東京都江東区にある下水処理施設の工事を担当する作業所」に関する新たな情報が判った場合には、記事を更新する予定でおります。

【清水建設社員が過労自殺】過少申告の実態は？残業時短目標の真相が気になる！

 

超過残業時間の実態を社員の過少申告によって、会社は把握していなかった、と記事にありますが本当はどうなんでしょう？

 

調査結果からーー。

労働時間は自己申告制で、個人の業務用パソコンのログオン・ログオフ時刻も自動的に記録され、上司が両方に差異がないかを確認していた。

しかしーー。

自分のパソコンでログオンしたまま、共用パソコンなどにも自分のIDでログオンしたうえでログオフすると、その時刻が記録され、自分のパソコンで仕事を続けても記録が残らない仕組みになっていた。

 

こんなことを ⇒ 作業所の社員約10人のうち、男性を含む3人がこうした操作をしていた、という事実。

 

実際に、現場を知る上司であれば、「申告内容とパソコンの記録が合っていた」だけでなく、実は「過少申告」せざる得ない実情を把握していたのではないかと疑わざるえないのですがどうなんでしょう？

 

建設業界の方々と思しき世間の声を集めてみました。

 

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